Proceso completo de formación bonificada FUNDAE
Los 8 pasos que toda empresa debe seguir para gestionar correctamente la formación bonificada ante FUNDAE, con plazos, documentación y errores comunes.
Última actualización: abril 2026 · Verificada contra Ley 30/2015 y RD 694/2017
La formación bonificada permite a las empresas españolas formar a sus trabajadores recuperando el coste mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. El proceso se gestiona a través de la aplicación telemática de FUNDAE (empresa.fundae.es) y consta de 8 pasos: verificar requisitos, acceder a la aplicación, consultar crédito, seleccionar formación, comunicar inicio, informar a la RLT, ejecutar la formación y aplicar la bonificación.
Toda empresa con al menos 1 trabajador en Régimen General tiene derecho a bonificar, con un crédito mínimo garantizado de 420 € para empresas de 1 a 5 trabajadores.
Antes de empezar: requisitos previos
Muchas pymes creen que por ser pequeñas no tienen derecho. Toda empresa con al menos 1 trabajador tiene crédito, incluso las microempresas que cotizan muy poco, gracias al crédito mínimo de 420 €.
Los 8 pasos del proceso
Acceder a la aplicación telemática de FUNDAE
Entrar en empresa.fundae.es con certificado digital de la empresa. Verificar que los datos (CIF, razón social, domicilio) son correctos. Si es la primera vez, el sistema mostrará los datos asociados al certificado.
Consultar el crédito disponible
En «Crédito de formación»: crédito asignado, consumido y disponible. El crédito se calcula como la cuota FP del año anterior × porcentaje según plantilla. Crédito mínimo garantizado: 420 € para empresas de 1-5 trabajadores.
Seleccionar la formación
Elegir formación relacionada con la actividad laboral, impartida por una entidad organizadora acreditada, que cumpla los requisitos técnicos de FUNDAE (duración mínima, tutorización, evaluación).
Comunicar el inicio de la formación
A través de la aplicación telemática, antes de que comience el curso o como máximo el día de inicio. Incluir: datos de la acción formativa, número de participantes, fechas, modalidad y coste.
Informar a la RLT
Comunicar a la Representación Legal de los Trabajadores (o a los propios trabajadores si no hay RLT) la formación que se va a realizar. Conservar acuse de recibo como prueba documental.
Ejecución de la formación
Durante el curso: control de asistencia (presencial) o seguimiento en plataforma (teleformación). El participante debe completar al menos el 75 % del curso para ser bonificable. La empresa debe custodiar toda la documentación.
Crédito de formación por tramo de plantilla
| Plantilla media | Porcentaje sobre cuota FP | Ejemplo (cuota FP: 3.000 €) |
|---|---|---|
| 1–5 trabajadores | Crédito mínimo 420 € | 420 € (mínimo garantizado) |
| 6–9 trabajadores | 100 % | 3.000 € |
| 10–49 trabajadores | 75 % | 2.250 € |
| 50–249 trabajadores | 60 % | 1.800 € |
| 250+ trabajadores | 50 % | 1.500 € |
10 errores que provocan devolución
1. No comunicar el inicio a tiempo (antes del día de inicio). 2. Usar una plataforma de teleformación no homologada. 3. No informar a la RLT ni conservar prueba. 4. Bonificar más del crédito disponible. 5. No conservar documentación durante 4 años. 6. Participante no completa el 75 % del curso. 7. Formación no relacionada con la actividad laboral. 8. No comunicar modificaciones sobre la marcha. 9. Aplicar bonificación fuera de plazo. 10. Inscribir trabajadores no dados de alta en la Seguridad Social.
Documentación a conservar para auditorías
FUNDAE puede auditar las bonificaciones aplicadas hasta 4 años después.
Comunicaciones de inicio y finalización (capturas de FUNDAE) · Comunicación a la RLT con acuse de recibo · Contrato con la entidad formadora · Factura de la formación · Programa del curso · Control de asistencia firmado (presencial) o informes de seguimiento (teleformación) · Pruebas de evaluación · Cuestionarios de satisfacción · Diplomas emitidos · Boletines TC1 donde se aplicó la bonificación.
Detección de necesidades formativas de la empresa · Plan de formación anual · Correos de coordinación con la entidad formadora · Capturas de pantalla de la plataforma de teleformación.